الأربعاء، 1 يونيو 2011

الية تنفيذ قانون السنوات الـ 6

فى الاول حكتب بعض الحاجات اللى سمعتها حول تصريح وزير العمل
السعودى حول قانون جديد لتنظيم العمل يقضى بعدم التجديد لمن
امضى فى البلد 6 سنوات او اكثر
رؤية مصرية
اولاً
رؤية الناس اصحاب المهن والمؤهلات العليا
ان القانون يستهدف عدم اعطاء الفرصة للمقيمين
فى المطالبة ببعض الحقوق تتمثل فى الاقامة الدائمة
والجنسية وحق التملك والاستثمار و........
وتعليقى على الكلام ده هو عشم ابليس فى الجنة
الرأى التانى لأصحاب المهن والمؤهلات الاقل
ان القانون ده بيستهدف المصريين لغضب المملكة
من محاكمة مبارك
وتعليقى على الكلام ده هو اصحاب العقول فى نعيم
ثانياً الألية الحقيقة لتنفيذ قانون العمل الجديد
1 تم تقسيم الشركات الى اربع نطاقات
النطاق الاول : ممتاز
النطاق الثانى : اخضر
النطاق الثالث : اصفر
النطاق الرابع : احمر
2 تعامل القانون مع النطاقات الاربعة
اولاً يتم تجديد اقامات العاملين فى النطاقين الممتاز
والاخضر بدون ادنى قيود
ثانياً عدم تجديد اقامات العاملين فى شركات النطاق
الاصفر والذين امضو داخل البلد 6 سنوات كاملة
ثالثاً عدم تجديد اقامات العاملين فى شركات النطاق
الاحمر نهائياً حتى وان كان وافد جديد
3 الهدف من القانون
يستهدف القانون رفع نسب السعودة لدى القطاع
الخاص من خلال تحديد نسبه معينة وملزمه من
الوظائف داخل القطاع الخاص للسعوديين
4 الية التنفيذ
على ارض الواقع يستحيل تنفيذ القانون من خلال الالية
المعلن عنها لذلك من المتوقع ان تجرى تعديلات على
القانون الجديد والية تنفيذه

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق